北京办理劳务派遣流程以及所需要的资料

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行
简单点来说就是你找人派给相关单位，相关单位把服务费给劳务派遣机构，劳务派遣机构给劳动者支付工资。

一：劳务派遣资质申请单位：人力资源与社会保障局
二：申请劳务派遣条件：
1、注册资金200万；
2、 需要做验资报告；
3、 老企业要做审计报告。
三：申请劳务派遣资质为何这么难：
1、 由于注册资金要求一般刚创业人士承担不起；
2、 审计报告会根据企业近三年账目，账目不或者乱账太多都会影响进度；
3、 做此行业的人士不一定都了解劳务派遣相关法规，遇到核查一般无法通过，白白耽误二十天；
4、 材料繁多，包括管理制度、相关法律法规、劳动合同、相关报酬明细，只有人士才能理清这些材料，快速做出材料，不耽误时间。
四：我们能为您做的：
1、 解决注册资金问题、出具验资报告；
2、 做审计报告，补账，清理乱账；
3、 帮助企业了解相关法律法规，规避核查时碰到的性问题；
4、 负责全部材料，企业只需提供基础的现成的原件；
5、 解决不能核查的问题，提供注册地址。
地址：北京市朝阳区建外soho东区8号楼2703

申请劳务派遣资质为何这么难：由于注册资金要求一般刚创业人士承担不起；审计报告会根据企业近三年账目，账目不或者乱账太多都会影响进度；做此行业的人士不一定都了解劳务派遣相关法规，遇到核查一般无法通过，白白耽误二十天；材料繁多，包括管理制度、相关法律法规、劳动合同、相关报酬明细，只有人士才能理清这些材料，快速做出材料，不耽误时间。