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北京拓展训练对企业的感悟

2017-11-19 编号:140755157
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关键词
军事拓展,拓展训练,素质拓展,团队拓展训练
面向地区
北京
类型
拓展训练

         明阳天下国际培训拓展公司

现在,许多公司都倾向在员工刚入公司时组织一次拓展培训,以便员工之间更好地融合,工作更好开展。那么,对于学员来说,他们觉得拓展训练是怎么样的呢?下面,便走进正在明阳天下拓展进行拓展训练的北京孝子网的员工,听听他们对拓展训练的看法。 

“拓展基地一般离城市较远,少了几分都市的喧嚣,多了几分静谧,使人有一种采菊东篱下,悠然见南山的回归田园生活之感。园区内绿树成荫,百鸟齐飞,湖水碧波荡漾,隐隐约约映出亭台楼角,花草竞相开放,姹紫嫣红。是一个都市人放松身心,释放压力,调整心态的修心养性之处。”一个恬静的女生表示。 

“我对“孤岛求生”这个项目有着极其深刻的体会。大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此能够及时发现问题,以最快速度找到解决的办法,并使工作能够有条不紊地开展下去。因而我也了解到有时个人利益和团队利益并不能相比,毕竟个人的力量薄弱,只有在团队中才能发出最大的力量。“一名男学员诚恳地说 

而一个刚从高空抓杠下来的学员惊魂未定地说道:“站在8米高的地方,明明知道身上有安全保护措施,但是还是非常的害怕。尽管这样我还是选择挑战一下自己,哪怕失败了也无怨无悔。然后我明白如果你勇敢去挑战自己,那么你就有赢的机会。如果连挑战自我的勇气都没有,那么你结果就是失败。其实我们的生活也是这样子的,在生活中我们会遇到很多很多的挫折,随时随刻都可能发生。打败了挫折,你就是生活中的强者;被挫折打败了,你就将会被人取代。” 

而公司的管理层也是感慨感触良多,他直言通过拓展训练他明白了:“一个企业内部,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能走向胜利的彼岸。而为了让员工更好的凝聚互补,就需要管理层引人设职,因事设职,做到人人有事做,事事有人做,这样一个企业才能很好地运转,决策效率才能提高。” 

从上述言论可以看到,拓展训练所能带来的是综合性的,虽然人生漫长,一次训练不能改变太多,但从中的那一点感悟却值得终身回味。 

为什么要参加拓展培训

现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此,以体验、经验分享为教学 拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。

拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。

合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。 

拓展训练的意义。

1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀,。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次,。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

4.团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中,受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功,会让受训者体会到归宿的满足感,会为所在的集体骄傲与自豪。同时,通过受训者之间身体与心灵上的接触,使他们之间距离贴近,引起各方的共鸣,达成默契。

5.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。

6.可以提高员工的价值认同度 只有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。 

7.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感,使其能力和潜能得到充分发挥。

8.可促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式,奥特拓展(OUTWARD BOUND)通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。参训单位将在以下方面有明显收益:

1. 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

2. 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识

3. 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

4. 改进组织内部的沟通与信息交流

5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

            本文转自明阳天下拓展官网,转载请注明出处。

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