北京擅长打工伤劳动争议官司的律师事务所有哪些
服务 |
擅长打劳动争议,专打工伤类案件,专打公司劳动仲裁,公司法律顾问 |
面向地区 |
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北京格通律师事务所是北京市一家专做劳动法领域的律师事务所，律所专注研究劳动法十几年，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业劳动仲裁、集体裁员及谈判、调岗调薪方案设计、工伤赔偿调解谈判、企业整体搬迁人员安置，企业常年法律顾问服务及用工风险审核，本所服务于企业方提供劳动案件代理服务，为企业提供常年/专项法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在劳动仲裁纠纷案件中有任何问题，随时电话咨询，律师进行案情分析，梳理证据，提供法律意见。部分成功案例：
成功代理朝阳某俱乐部公司仲裁案诉49万多2万调解
成功代理通州某教育公司仲裁诉13万多2万调解结案
成功代理海淀某股份公司一审被诉16万，仅支持6000元
成功代理朝阳区某置业集团公司仲裁，被诉6万多驳回全部请求
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