工伤认定范围包括哪些内容工伤认定应向哪个部门提出申请？单位社保公积金+工资代发
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更新时间：2018-03-30 11:45:23 信息编号：167177020

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个体工商户
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500万元以上
关键词：
社保代缴,工资代发,单位社保公积金

贾经理

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服务项目	社保代缴,工资代发,劳务派遣,单位社保公积金	面向地区	北京	公司类型	个体工商户
注册资金	500万元以上	注册公司	公司变更

工伤认定范围包括哪些内容工伤认定应向哪个部门提出申请？单位社保公积金+工资代发

工伤认定内容与申请
属于工伤认定范围包括哪些内容工伤认定应向哪个部门提出申请？
属于工伤认定范围包括哪些内容?
　　答：（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的
（3）、职工情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；法律、行政法规规定的其他情形。
2、工伤认定应向哪个部门提出申请？
答：市属用人单位、职工或其近家属、用人单位工会；省属单位没有参保的用人单位、职工或其近家属、用人单位工会区属单位到注册所在区人力资源和社会保障局提出申请。
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