北京人力资源公司转让带人力资源资质

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北京人力资源公司转让带人力资源资质

人力资源公司转让 马经理:l367-lZ4848Z长得漂亮是优势，活得漂亮是本事

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人力资源管理公司，是进行人力资源外包服务的服务第三方公司

1.主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作大的特点，也是工作内容中重要的一部分。
2.秉承致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。
3.从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。


人力资源变更条件：

1.法人是境内人士

2.有实际办公地址

3.5名人员

4.注册资金不限


转让资源

｛北京XX人力资源有限责任公司｝注册资金：200万

注册地址:朝阳区 转让优势:带人力资源许可证


其他资源：


北京XX教育科技院/2017年/延庆

北京XXX医学研究院/2018年/朝阳

北京XXX中医研究院/2018年/朝阳

XX基金管理有限公司/2018年/青岛

XX资产管理有限公司/2017年/青岛

北京XX寄卖有限公司/2015年/朝阳


想咨询的老总请联系

北京新曙光企业服务有限公司

代理人：马经理:l36-7lZ4-848Z

北京朝阳区国贸建外SOHO西区18号楼2705

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行业新闻
人力资本(HCM – Human Capital Management)理论早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等；而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。
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