HR对这种简历绝不会多看一眼
服务项目 |
简历优化,面试辅导,职业规划,工作辅导 |
面向地区 |
|
主持人 |
有 |
现在世界上什么都可以造假，脸可整容、身份证可以造假，就连应聘时投递的简历也会掺杂水份！许多简历中会对自己的经历无中生有，对经历的培训随意增加，工作时间模糊，业绩夸大……但这其实逃不过HR的火眼金睛，如果你对自己的简历不够诚实，在进入公司工作后反而会原形毕露，让别人觉得你没有真才实学只会吹牛。
有几个关于简历要点需要大家注意，不要给自己增添不必要的麻烦：
1将经历夸大
一位HR在跟我交谈时讲了这样一个故事：曾经有一位名校毕业的应聘者，他的能力、工作经验都与公司正在招聘的职位极其吻合，他们立刻向这位应聘者发出了面试邀请。面试过程中，这位应聘者表现的也很出色，这位HR在内心中就已经定下了他。然而在企业按照雇佣流程对他的工作经历做调查时，发现他将自己曾经的部门主管，虚构成区域经理，这虚构的职位终让企业淘汰了他。
调查应聘者的工作经验是任何公司都要经过的流程，一旦发现有虚假的成分，你就会失去这份工作，甚至好几年内都不能再在这家公司应聘。同时，如果你侥幸通过了调查，在职场上的每一天都要战战兢兢，尽力去扮演好你的角色，一不小心就会露马脚。
总而言之，与其绞尽脑汁包装自己的简历，不如花点时间包装一下自己，提升自己的能力。
2对自己的经历无中生有
几年前，一个伪造自己的学历，获得了很高的职位和薪水，该企业竟然在四年后才发现他的造假行为，并对他起诉。法院终判定他的劳动合同无效，他需要还给公司他多得的工资，也需要对公司进行紧急赔偿。
还有一件事，在一次招聘会上，收到了很多应届生投递的简历。然而在HR针对简历进行筛选时，他发现连续很多简历都是来自同一个学校同一个班级，但他们的经历中却都有着“学生会干部”、“班级班长”、“班级团支书”等经历，这可能吗？
对简历造假被发现，公司可以无理由开除，甚至严重的在所在圈子里身败名裂。
由此，以下几点我们在写简历的时候一定要注意：
1. 不要吹嘘自己的能力和业绩
2. 工作时间不能含糊不清
3. 伪造自己的学历、证书和工作经历
4. 曾经任职的岗位与简历上的不同
5. 夸大自己手下的员工规模
查看全部介绍
