葆丰咨询办理劳务派遣许可要求有哪些办理流程明细
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更新时间：2019-06-25 13:42:16 信息编号：6b1r5jrl63a7f7

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劳务派遣资质

王辉

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葆丰咨询办理劳务派遣许可要求有哪些办理流程明细

服务项目	劳务派遣资质办理	面向地区	北京	公司类型	有限责任公司
适用类型	有限责任公司	注册区域	京津冀地区

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劳务派遣经营许可证属于后置审批，需要先注册公司，注册资金实缴200万，成立一年以上的公司需要出具相应的审计报告，地址需要实际核查，都符合的情况下20个工作日下发劳务派遣经营许可证。
劳务派遣许可证申请条件:
1.注册资金不得少于人民币200万元。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证所需材料:
1.营业执照或企业名称预先核准通知书。
2.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
3.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
4.法人身份证明。
5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣是什么:
1.劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
2. 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系
4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构工，他们按用人单位要求的数量和质量完成任务
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