津贴代办--北京生完孩子在新单位可以报销生育险吗？
服务项目 |
月月企服,代报盘,代跑腿,产检生育服务单 |
面向地区 |
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公司类型 |
有限责任公司 |
在北京，生完孩子后更换新单位的情况下，是否可以报销生育险取决于以下几个因素：
1. 连续缴费要求
连续缴费满9个月：根据北京的生育保险政策，职工在分娩前需要连续缴费满9个月，才能享受生育保险的报销和津贴.
离职与新单位：如果在生完孩子后找到新单位，并且新单位能够配合办理，例如，能配合盖章，那么就仍然可以报销生育险。
2. 报销时间限制
宝宝出生后办理：根据北京医保规定，生育保险报销没有时间限制，医保建议尽早办理，以免材料丢失、污损。
3. 报销所需材料
基本材料：无论是在原单位还是新单位，报销生育险所需的材料通常包括：
生育服务单（以前年份，生育时间久的，有的区还需要，目前基本上正常办理不需要提供了）
宝宝的出生ZM
医学诊断证明书
收费凭证（原始收费发票、医疗费用明细单）
4. 具体操作步骤
提交材料：将上述材料提交给新单位的人事部门，由单位汇总报盘打印盖章文件，和原件一起现场提交医保审核。
单位审核：新单位需要审核材料的真实性和完整性，以免多次跑腿。
医保审核：审核通过后，会将报销款项直接打给个人。
5. 特殊情况处理
连续缴费不足9个月：如果连续缴费不足9个月，生育或缴纳月份的产检费用仍由生育保险基金支付，正常办理报销手续。但生育津贴则需要产后交满一年社保后，再补领。补支标准为分娩月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
结论
在宝宝出生后3个月内，其实原单位就可以完成报销流程，生完孩子后更换新单位，只要新单位能够配合盖章等流程，也是可以报销生育险的。建议提前与新单位的人事部门沟通，确保所有材料并按时提交。
希望这些信息对你有所帮助！如果有其他疑问，欢迎进一步咨询。
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