服务项目 |
人力资源服务,人事外包 |
面向地区 |
|
主持人 |
有 |
人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件
人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件是什么？公司想要拓展人力资源业务就需要办理人力资源服务许可证，人力资源服务许可证申请是指企业提供人力资源相关服务，需取得许可牌照，不然就成了非法经营了。很多人刚了解不明白人力资源服务许可证的经营范围以及申请条件，这样申请的时候就比较耽误时间，下面来了解一下有关人力资源服务许可证的知识。
详情咨询，波菲特-宁经理：159-IIIO-238I~~~~~~
详情咨询，波菲特-宁经理：159-IIIO-238I~~~~~~
详情咨询，波菲特-宁经理：159-IIIO-238I~~~~~~
详情咨询，波菲特-宁经理：159-IIIO-238I~~~~~~
VX：同号
一、人力资源服务许可证的经营范围
人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘
二、人力资源服务许可证办理条件
1.注册资金50万;
2.五名大专以上学历人员取得北京市人力资源市场从业资格证;
3.注册地址和实际地址一致，满足核查条件;
4.五名人员提供交行一个月的社保记录;
三、办理人力资源服务许可证所需资料
1、申请人力资源服务行政许可申请表
2、办公场所证明
3、申请报告
4、专职工作人员登记表
5、有健全可行的机构章程和管理制度，企业应提供有明确出资情况的公司章程
6、应公开的服务内容、服务流程、服务协议、收费项目、收费标准的文稿
7、法定代表人身份证
四、人力资源服务许可证办理时间
公示的办理时长是30个工作日，从递交申请材料起，5个工作日决定是否受理，20个工作日由所在区人力资源社会保障部门上门核查，并上报市局，市局进行审查和决定。审查通过的，5个工作日出证。
查看全部介绍
