服务项目 |
人事代理外包公司 |
面向地区 |
劳务派遣开始招聘工作人员，双方签订劳务派遣合同后，劳务派遣公司着手招募劳务派遣劳动者。，整理企业需要员工的部门资料，编辑录用信息。网上能够发招聘信息的网址把编写好的招聘信息发布出来。线下推广能够派职工去人才市场招聘职工。招聘企业就业合格人员进行集体面试，安排体检，进行人员登记和员工培训。劳务派遣公司和培训后劳务派遣劳动者签订劳动合同，确定双方的劳务关系。
代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历，并邀约到企业面试;
2、可以为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
代理招聘服务流程。
1、企业客户向我们提出需要代理招聘服务需求。
2、由我们代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
3、然后我们根据客户需求做代理招聘方案。
4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。
5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
