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员工考核难考核的是状态，开心是一天，无奈是一天
实际员真正的成长是什么？
为什么人，才 物都具有，为什么越来越难做？
专注于 人的 有效成长 真正重视 人的成长
是基于机器，制度，智能 下的，真丄关注 人的 成长
更是学会了正视压力，放松心态、管理情绪等方面的小技巧，内容充实，通俗易懂。生动形象的实例、通俗幽默的语言，使得授课过程主题鲜明、内容丰富、实用，课堂氛围轻松热烈，与讲师互动，抛出自己的心理困惑，“作为公司员工，会对身体健康产生焦虑，集中隔离在酒店，环境固化，该如何缓解不良情绪？”“作为一名管理人员，在与有思想波动的员工进行沟通时，怎样能更有效地化解矛盾与问题？”面对员工提出的问题与困惑，耐心的给予意见与建议，现场进行答疑解惑，从多个方面为大家提供了具体的解决方法。
今天看到国内很多省市等领导，都下了军令状，抓经济，那么接下来企业，员工会出现很大的心理问题，因为所以能量都追求外在的物质，如果企业老板，员工等硬着头皮，或大量应用传统企业管理，制度，考评，kpi等类似机器，工业化模式，即使经济搞上去，或转型升级成功，人的后期潜在问题会很多，所以企业eap，会很重要，又不能照搬西方，因为我们有传统文化，国学，心学等，或西方企业管理学，只有研发出一种融合中西，真正适合我们的eap，包括企业情绪管理，状态提升，心理智能预警，及时快速处理等标准解决方案和临时解决方案，才能真正服务企业，我们国家在经济上软着陆。
钱丹塞恩心理平台是中 国 家庭教育促进会推荐，全国的青少年心理健康服务平台，同时开展贫困家庭孩子的心理援助服务。
平台针对青少年心理一对一咨询疏导，快速有效对青少年心理状态，钱丹塞恩性格分析，心理情绪方面分析，得出结果后有效进行疏导，孩子在30分钟内得到真正的来自内在的心理力量的支持，孩子状态得到有效提升。
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